（2）材料内容。各岗位报名须提供的业绩成果等材料见附件要求，也可上传其他能体现个人专业能力和水平的材料。
（3）材料格式及大小要求。附件材料格式主要为pdf、jpg等常见图文格式或mp3、mp4等常见音频视频格式，如材料较多请压缩为rar等格式文件后上传。每个附件不超过50M，如音频或视频文件容量过大,请先上传至优酷、腾讯等国内主流视频网站或百度网盘，并将网址链接以pdf格式文档作为附件上传（链接设置访问人数“不限”，有效期“永久有效”）。
（4）材料真实性要求。提交的音频视频材料要求画面保持稳定、声像清晰，声音、图像同步录制，不得采用任何视频编辑手段美化处理画面，不得采用任何音频编辑手段美化编辑音频。
2.报名时间：2024年4月9日—2024年4月18日18:00。
（二）资格审查
学校根据报名条件和岗位要求进行资格审查。专职辅导员岗位、管理岗位招聘人数与应聘人数之比不低于1:3，若未达到比例要求，招聘计划予以核减或取消。
资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员填报和上传的各项信息和附件材料必须真实准确完整，如有弄虚作假、故意隐瞒和材料不完整、作弊等情况，一经查实取消应聘资格、录用资格。
（三）用人单位考核
1.专任教师岗位通过资格审核的应聘人员，由学校各用人单位进行专业及业务能力考核。
2.“学科（专业）带头人”、“学术骨干”，相关资格条件要求经学校认定后，不参加用人单位考核和笔试（最高学历学位为硕士研究生者需参加笔试），直接参加学校面试。
研究岗位、专职辅导员岗位、管理岗位不设各用人单位考核环节。
（四）笔试
以下人员参加学校统一组织的笔试：
1.“学术骨干”最高学历学位为硕士研究生者；
2.专任教师岗位用人单位考核通过者（最高学历学位为博士研究生者除外）；
3.管理岗位资格审查通过者（最高学历学位为博士研究生者除外）。
笔试采用闭卷方式进行，时长120分钟。笔试内容为高校教师职业道德规范、教育政策法规、高等教育学、教育心理学、政治基础、法律基础、管理基础、时事政策等。
所有岗位凡参加笔试人员，笔试成绩为60分以下者，不得进入学校面试环节。
（五）面试
以下人员参加学校统一组织的面试：
1.专职辅导员岗位、管理岗位笔试成绩为60分以上者，按笔试成绩由高到低排序，以1:3比例确定面试人选；
2.相关资格条件要求经学校认定后的“学科（专业）带头人”和“学术骨干”（最高学历学位为硕士研究生者笔试成绩应为60分以上）；
3.用人单位考核通过的专任教师岗位（最高学历学位为硕士研究生者笔试成绩应为60分以上）。
（六）体检和心理测试
1.“学科（专业）带头人”、“学术骨干”、专任教师岗位、研究岗位，根据面试成绩从高到低按1:1的招录比例确定进入体检和心理测试人选；
2.专职辅导员岗位、管理岗位，总成绩（百分制）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩从高到低按1:1的招录比例确定进入体检和心理测试人选。总成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。
体检和心理测试由学校统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检和心理测试结果有不合格者，取消录用资格，不再递补。
（七）公示
各项考核考察通过者报学校审定，拟录用人员名单在西安音乐学院官网进行公示（公示期不少于5个工作日）。
（八）报到
公示无异议的拟录用人员，应于公示结束后5个工作日内到校办理报到手续，并签订聘用协议。未按期办理者，视为放弃，取消录用资格，不再递补。
