(一)网上报名
1.报名时间：
2022年4月20日9:00—2022年4月24日16:00;
查询修改时间：
2022年4月20日9:00—2022年4月24日18:00
2.报名方式：
(1)网站报名：
东营众邦人力资源有限责任公司网上报名系统（http://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_dyrenli/index.html#/index）;
(2)手机端报名：
应用“旗帜云考试”微信小程序报名，微信小程序于报名当天开通。
具体报名办法：
应聘人员登陆报名网站(优先推荐)或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写个人相关信息资料。其中，已取得国家承认学历学位人员报考的，须上传毕业证书和学位证书原件照片、《教育部学历证书电子注册备案表》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载);取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片。岗位要求工作经历的，须提供单位社保缴费证明或单位盖章工作证明。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报考资格。
(二)网上资格初审
初审时间：
2022年4月20日11:00—2022年4月25日18:00
根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员可于资格初审期间登录报名平台，查询是否通过。资格审查工作贯穿招录工作全过程。应聘人员应认真对照招聘条件进行填报，所持证件应真实、有效，凡弄虚作假者，任一环节发现填报材料不实或不符合应聘岗位条件的，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，可根据需要调整招聘计划。
(三)网上缴费
缴费时间：
2022年4月20日11:00-2022年4月26日11:00
通过初审的，应在规定时间内登录东营众邦人力资源有限责任公司网上报名系统进行网上缴费。
考务费每人40元。逾期不办理缴费的，视为放弃。
(四)网上打印
审核通过人员于2022年4月27日9:00—2022年4月29日17:00登录报名网站打印笔试准考证、《东营市新媒体中心招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加资格审查时使用)。
(五)现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
招聘单位负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。应提交的相关资料包括：一寸照片两张、本人有效身份证、《东营市新媒体中心招聘报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》、《教育部学历证书电子注册备案表》、学历学位证书、资格证书、新闻媒体采编或运维从业经历证明或社保缴纳证明等。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权;现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前到指定地点提交相关材料，逾期未提交相关资格审查材料的，视为弃权。现场资格审查合格人员，当场领取面试通知单。
(六)考试
考试分为笔试、面试和视频制作实操三项，均采用百分制计算成绩。
1.笔试。
笔试只考一科，笔试内容为公文写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。
笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。(笔试时间是否调整，将根据疫情防控需要及时研究决定，并在报名网站予以公告，请广大考生注意关注网站信息。)
2.面试和视频制作实操考试。
参加面试和视频制作实操考试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试和视频制作实操考试的人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试和视频制作实操考试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。达不到规定比例的，按实有合格人数确定考试人选。
进入面试和视频制作实操考试人员名单、现场资格审查时间、地点及要求，将通过报名网站发布公告。面试和视频制作实操考试的具体方式、时间、地点等另行通知。
考务费收取标准为每人70元。
考试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、视频制作实操占40%的比例计入考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选，面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选;如笔试成绩也相同，按视频制作实操考试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围;如视频制作实操考试成绩仍相同，可采取加试的方式确定。
(七)考察体检
按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位总成绩的人员中依次等额递补。
体检项目和标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
(八)公示
对拟聘用人员在东营宣(http://www.dyxcb.org/)、东营市人事考试信息网(https://www.dyrsks.cn/)进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
(九)聘用和中止招聘
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与用人单位签订劳动合同，确定劳动关系，实行合同管理。应聘人员不纳入编制实名制管理，工资待遇实行绩效薪酬模式，以岗定薪、优绩优酬。首次劳动合同期限为1年，1年后考核合格可续签。试用期为1个月(计入合同期)，试用期考核不合格的，解除或终止劳动合同。
招聘流程实施过程中，出现某个岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致的，将中止该岗位的招聘程序。
