『艺苑•招聘』 | 2022毕业季（17）安徽艺术职业学院招聘
发布日期：2022-03-09 作者：学生处 来源：
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安徽艺术职业学院是经教育部批准设立的安徽唯一一所省属综合性艺术类公办本科院校，是全国八所地方综合性艺术类高校之一。学校位于大湖名城、创新高地的合肥市。学校占地580亩，环境优美，校园充分融入徽派元素和建筑风格，拥有与艺术高等教育相适应的一流设施设备，以及剧院、音乐厅、艺术馆、大师工作室和戏剧戏曲、舞蹈、音乐、美术、设计、播音主持专业教学楼等教学场馆。
学校以艺术学学科为主干，拥有音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类、新闻传播学类等学科专业群。开设艺术学门类音乐表演(声乐演唱、钢琴演奏、器乐演奏方向)、舞蹈表演(含中国舞)、表演(黄梅戏表演、戏剧影视表演、体育舞蹈方向)、播音与主持艺术、绘画、视觉传达设计、数字媒体艺术、电影学、戏剧影视文学、影视摄影与制作、中国画、环境设计等12个专业以及文学门类的新闻学专业共计13个专业。
学校拥有中国非遗和乡村振兴设计研究院、安徽地方戏研究院、安徽音乐文化研究与传承中心、学院纪录片(短视频)研究院等艺术研究机构和科研平台，与安徽演艺集团、安徽广播电视台、安徽省书画院等企事业单位、文化传媒机构、地方政府开展校企合作、校政合作，资源共享、协同育人，促进文化传承创新。
我院2022年根据教学与管理需要，现面向社会公开招聘聘用合同制人员共6人。招聘岗位及人数详见附件1：《2022年度安徽艺术职业学院招聘岗位一览表》。
岗位序号 |
所属部门 |
岗位名称 |
拟聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
拟聘用形式 |
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他 |
1 |
新闻传媒学院 |
专职教师 |
5 |
播音主持专业 |
本科及以上 |
学士及以上 |
35周岁以下 |
播音主持教师 |
聘用合同制 |
2 |
新闻传媒学院 |
专职教师 |
1 |
编导专业 |
本科本科及以上 |
学士及以上 |
35周岁以下 |
编导教师 |
聘用合同制 |
1、具有良好的个人品质，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。
2、具有较好的仪表和气质，身体健康，五官端正，普通话标准。
3、年龄必须符合招聘计划公布的要求（35周岁以下指1987年2月 1日以后出生）；
4、如现属其他单位在编正式工作人员的报考我院招聘岗位，须按人事管理权限提供所在单位和上级主管部门同意报考的证明；
5、应聘者所学专业符合岗位要求，具体岗位条件详见《2022年度安徽艺术职业学院招聘岗位一览表》。
1、应聘者以电子邮件报名，报名时必须提供以下电子及扫描件材料：①个人简历和二代身份证；②学历和学位证书；③岗位要求的相关资格证书；④《安徽艺术职业学院应聘人员报名资格审查表》（附件2）（附件自行下载填写），⑤应聘人员健康承诺书扫描件、发送电子邮件至ahyszyxy_zp@163.com ，邮件主题为：姓名/专业/报考岗位。
应聘材料以文件夹的形式发送，文件夹也请以“姓名/专业/报考岗位”格式命名。如“张三/汉语言文学/教学秘书”。请不要重复发送邮件。
应聘者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。报名时间自即日起至2022年3月7日。
我院资格审查组根据招聘计划、岗位要求和应聘者自身条件对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘人员，通知将以邮件形式发送至考生报名邮箱。
被通知来院参加考核的人员，请本人务必携带相关证书的原件及复印件等材料,进行资格复审。
资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：
1、《安徽艺术职业学院应聘人员报名资格审查表》（附近期1寸免冠白底正面证件照2张）；
4、报考岗位相应的专业技术资格证书等证件或证明材料；
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其笔试、试讲等考核资格。在规定时间内不进行现场确认者视为自动放弃
资格复审时间：资格复审时间通知将以邮件形式发送至考生报名邮箱。地点：合肥市丹霞路8号安徽艺术职业学院组织人事处302室。
1、笔试：招聘岗位相关专业知识。以百分制记分。每个岗位按照笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1：5比例确定试讲人员（对于个别特殊专业应聘人员比较少的可适当降低），若最后一名成绩多人并列，均进入试讲。笔试成绩不带入下一环节。笔试时间、地点另行通知。
2、试讲：根据所报专业岗位的要求，试讲人员提前准备，试讲每节课时长不超过20分钟。试讲为一节课。
3、录取成绩：以面试成绩由高到低排名推荐拟聘人选，报学院审定。考核成绩不及格者，不予录用。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质以及遵守国家法律法规等方面情况；体检须在三甲及以上医院进行，并出具体检合格报告。
5、对考察考核、体检合格的拟聘人员，报学校审批后在校园网公示7天。
1、资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考材料必须真实完整。招聘过程中发现弄虚作假者，将随时取消其测试、聘用资格。所提交的材料仅退还原件。
2、岗位报考人数与招聘计划满足或高于2：1比例的方能开考，否则此岗位取消招聘或减少岗位招聘计划。
3、应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学院可以从岗位招聘符合聘用条件的人员中，按试讲、面试成绩从高分到低分依次递补人员并办理相关聘用手续。
如遇以下情况，请立刻中止任何应聘，并将该情况告知学生就业创业指导中心（86522100）或学院辅导员老师。
1、在应聘时，遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况；
2、用人单位向求职者兜售课程、收取高额培训费用、培训贷、分期贷等现象；
3、向求职者进行传销式会员招募或参与发展下线求职者进行返利等活动；
4、以各种安全保障或其他理由向求职者索要银行账户相关密码等隐私行为；
5、点击扫描未确认二维码或链接直接发生消费或进入钓鱼网站等情况。
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