（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）应聘舞蹈编导、灯光设计、广播电视编导和演出监督岗位的，年龄应在40周岁以下（1980年5月21日以后出生）；应聘戏曲演员和坠琴演奏员岗位的，男性年龄应在35周岁以下（1985年5月21日以后出生），女性年龄应在30周岁以下（1990年5月21日以后出生）；　　

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。应届高校毕业生须在2021年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员须在2021年5月21日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。

（一）个人报名报名时间：自简章发布之日起，截止至2021年6月4日24:00。报名方式：本次招聘采取邮箱报名的方式进行，每人限报1个岗位。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至：ysjy8221957@163.com（压缩文件大小不超过20MB）进行报名，邮件和压缩包名称一律采用“岗位名称—姓名”方式命名，例如“戏曲演员—张三”。请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。相关报名材料主要包括：（1）2021年日照市艺术剧院公开招聘工作人员报名表（附件2）；（2）身份证、国家承认的学历学位证书；（3）岗位要求的其他相应证明材料。

（二）资格初审网上报名结束后，招聘单位安排专人负责报名材料初审，初审结果通过电子邮件反馈给考生。报名初审结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，取消招聘计划；戏曲演员和坠琴演奏员岗位，达不到规定比例的，按照实有报名通过人数参加考试，根据考试考核情况确定是否聘用。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。

（一）舞蹈编导、灯光设计、广播电视编导、演出监督岗位，采取先笔试再现场资格复审后面试的形式进行。

 1.笔试笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治理论、时政方针、文化文艺专业及理论知识等。采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩按规定在日照市文化和旅游局官方网站面向社会公布。

 2.现场资格复审根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。招聘单位选派专人对进入面试范围应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料见附件3。面试人选未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

 3.面试面试主要测试应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取专业技能测试、现场情景模拟测试等方式进行。面试采用百分制计分，面试设定最低合格分数线。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人选。考试和现场资格复审具体时间、地点另行通知。

（二）戏曲演员、坠琴演奏员岗位，采取先面试再现场资格复审后笔试的方式进行。

 1.面试面试采取专业技能测试方式进行，面试采用百分制计分，设定最低合格分数线。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试具体事宜另行通知。

 2.现场资格复审根据应聘人员的面试成绩，在面试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入笔试人选，并按规定程序面向社会公布。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。进入笔试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料见附件3。笔试人选未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消笔试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在面试合格分数线内按面试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

 3.笔试笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治理论、时政方针、文化文艺专业及理论知识等。采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩按规定在日照市文化和旅游局官方网站面向社会公布。笔试结束后，按面试成绩占60％和笔试成绩占40%的比例百分制计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察人选。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人选。考试和现场资格复审具体时间、地点另行通知。

 根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

 考察工作主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。体检在县级以上综合性医院统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报市事业单位人事综合管理部门审核同意。

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市文化和旅游局官方网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再递补。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。