招聘岗位
1、负责高中各科目教学及班级维护管理工作;
2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作;
3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通。
1、本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可;
2、熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳;
3、良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业;
4、需要持对应科目高级教师资格证。
(1)教授6-12岁创客课程。(机器人、编程、乐高方向);
(2)按教案备课,管理课程材料,课后教学经验总结,管理好教学器材和用具;
(3)统筹管理教学团队,做好在职教师的培训、技能提升、家校沟通提升等工作,对教学团队结果负责;
(4)协助部门相关销售和市场活动;
(5)负责国内科技创新及机器人考级及竞赛的执行策划、组织、联络。
(1)本科及以上学历,师范及理工科专业优先;
(2)有同行业1年及以上教学工作经验;
(3)有带领学生参加科创类竞赛经历优先;
(4)具有较强的执行力、沟通交流能力,文字表达能力强;
(5)熟练使用word、ppt、excel等办公软件。
(1)负责课堂的教学工作;
(2)参与教研工作和备课;
(3)认真执行教案各项教学制度,保证授课质量与课堂纪律,辅助教务完成教学前后的各类工作;
(4)负责与学员家长沟通学员课堂表现反馈学习进度,维护好与家长的良好关系;
(5)面向试听学员授课,并辅助顾问老师完成试听学员转化。
(1)艺术类学校及相关专业毕业,有相关教学经验优先。
(2)思维活跃,乐于创新,具备创造性思维,学习能力强,敢于在众人面前展现。
(3)喜欢孩子,极具耐心,热爱儿童教育行业。
(4)专业能力强,懂得儿童心理,能够将课程传递给孩子,善于与孩子交流,善于与家长交流。
(1)负责课堂的教学工作;
(2)参与教研工作和备课;
认真执行教案各项教学制度,保证授课质量与课堂纪律,辅助教务完成教学前后的各类工作;
(3)负责与学员家长沟通学员课堂表现反馈学习进度,维护好与家长的良好关系;
(4)面向试听学员授课,并辅助顾问老师完成试听学员转化。
(1)大学本科及以上,有兼职/全职书法相关教学经验优先;
(2)硬笔书法相关专业(师范,设计);
(3)拥有硬笔书法考级证书、出版过书法作品集或获奖的人才优先
;
(4)普通话标准,思维清晰,语言表达能力强,有耐心、责任心,有亲和力
;
(5)目标感强,抗压能力,面对苦难具有挑战力。
(1)负责5-12岁口才课程授课;
(2)口才课程的教案编写、磨课;
(3)带领学员参与国内普通话考级及相关赛事和舞台表演;
(4)完成日常校区其他工作任务;
(5)辅助销售及市场完成课程销售工作。
(1)本科及以上学历,播音、主持、电影、话剧表演等专业优先;
(2)具有同行业工作一年以上工作经验;
(3)具有普通话等级证书和教师资格证;
(4)大学期间参加过辩论赛优先;
(5)热爱教育行业,熟悉office办公。
(1)按要求完成备课、教研及授课任务;
(2)完成相关运营活动辅助工作,包括但不仅限于试听课;
(3)做好与家长的沟通维护;
(4)遵守学校及项目的管理规定。
(1)热爱下棋,有幼儿及小学生教学经验者优先;
(2)有教练员证书者优先;
(3)富有敬业精神,认同新东方文化,具备良好的客户思维及创新意识。
(1)按要求完成备课、教研及授课任务;
(2)完成相关运营活动辅助工作,包括但不仅限于试听课;
(3)做好与家长的沟通维护;
(4)遵守学校及项目的管理规定。
(1)热爱下棋,有幼儿及小学生教学经验者优先;
(2)有教练员证书者优先;
(3)富有敬业精神,认同新东方文化,具备良好的客户思维及创新意识。
(1)抓取热点和用户需求,策划线上活动,引导用户感知产品服务;
(2)通过社群运营,加强与用户线上、线下互动;
(3)分析微信数据,结合数据及用户反馈制定并调整活动策略,提高用户量、参与量和转化量;
(4)通过线上运营活动完成商机目标;
(5)熟悉微信后台功能,根据实际情况规划新功能;
(6)协助团队完成微信推广。
(1)本科及以上学历,专业不限;
(2)具有新媒体运营经验,运营过教育类微信公众号和社群者优先;
(3)对新媒体兴趣浓厚,文案功底好,具备热点敏感度,思维敏捷,接受新鲜事物快;
(4)有良好的服务意识,愿意了解并熟悉目标用户群体;
(5)有极强的团队协作能力。
(1)负责各类线下市场活动的宣传推广工作,以此挖掘市场潜在目标客户,完成纳新任务;
(2)负责执行大型活动的开展与推广,如前期活动准备、布置会场、协调讲师、现场把控等;
(3)负责制定所负责区域的年度、季度、月度市场推广计划;
(4)负责管理宣传物料;
(5)完成领导交办的其他工作。
(1)本科及以上学历,专业不限;
(2)熟练使用office等办公软件;
(3)严格遵守公司的规章制度;
(4)工作热情主动,具备高度责任心、事业心和团队协作能力,敢于承担工作压力和工作责任;
(5)认同新东方企业文化,热爱教育培训事业。
1、在校区内接待家长并与为家长提供咨询,分析潜在需求,制定学习计划,推荐课程;
2、定期对老客户进行回访,做好后期服务,建立并维护客户资源,挖掘老带新资源;
3、参加部门例会和教育专业化培训,提升销售运营专业度;
4、协助店面进行纳新活动,协助店长一起探索全新引流和转化模式。
1、本科及以上学历,有相关工作经验者优先;
2、普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,表达能力强;
3、有较强的目标意识,目标达成感;
4、有朝气活力,积极向上,形象气质佳;
5、认同新东方企业文化,愿意长期在新东方工作。
福利待遇
1、五险一金+带薪年假+节日福利+课程奖金(每年四次)+国内外线路旅游福利+员工子女免费入学;
2、薪酬每年2次调整,首年年薪12W-18W;优秀教师首年可保薪12-30万;
A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入;
B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求。
温馨提示:
如遇以下情况,请立刻中止任何应聘,并将该情况告知学生就业创业指导中心(86522100)或学院辅导员老师。
1、在应聘时,遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况;
2、用人单位向求职者兜售课程、收取高额培训费用、培训贷、分期贷等现象;
3、向求职者进行传销式会员招募或参与发展下线求职者进行返利等活动;
4、以各种安全保障或其他理由向求职者索要银行账户相关密码等隐私行为;
5、点击扫描未确认二维码或链接直接发生消费或进入钓鱼网站等情况。