10月17日，由山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅指导，山东艺术学院主办的“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动--文化创意产业专场暨山东艺术学院2025年秋季校园双选会在长清校区成功举办。

本次活动旨在全面实施“就业优先战略”，贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的总体部署，学校紧抓秋招黄金期，统筹谋划，深度结合当前就业形势及学生实际特点，不断创新工作思路和举措，通过2025年秋季校园双选会系列活动，全方位助力2026届毕业生高质量充分就业。

山东省教育厅高校学生处二级调研员任永红，山东省文化和旅游厅行政许可处处长邢亚光，山东省人力资源和社会保障厅就业服务处副处长王奇伟，潍坊市人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心毕业生服务科科长刘先谨，山东省教育厅高校学生处单洪勰，山东人才信总科技有限公司总经理李亮，山东省文化市场发展协会会长林海，山东省动漫行业协会执行秘书长公志刚，山东省文化创意设计行业协会副秘书长、山东省文化艺术产业促进会副会长、民盟山东省委会文化创意工作委员会副主任杜春，全国工商联女企业家商会副会长、济南市工商联女企业家商会会长、济南校友经济发展促进会秘书长、幸福连城控股集团有限公司总裁马悦彤，山东艺术学院党委委员、副院长苏茂兴及学生工作部（处）、团委、发展规划处、教务处、研究生处、美术学院、戏剧学院等相关负责人参加活动。

探索艺术类毕业生求职新途径为学生就业赋能

本次现场双选会旨在引导2026届毕业生积极行动起来，以行业需求为导向，以市场化社会化就业为主要方向，主动参与招聘活动。活动当天，2000余名毕业生进场求职应聘。学校在招聘会现场设置了“AI就业能力提升专区”通过简历优化实验室、面试优化实验室等，更精准的给毕业生们提供就业求职服务。

学校紧盯就业态势“风向标”，紧跟政策“指挥棒”，此次招聘会通过增加“大学生应征入伍”“政策性招考赋能区”、“西部计划”等专区，鼓励毕业生到基层、到部队磨炼成长。邀请职业规划专家现场就毕业生的求职简历提出合理化建议、意见，大大增加同学们获得面试机会的可能性。此外还设立了大学生创新创业团队成果展示区，设计学院的“紫薇路6000号”、城市艺术与创意学院的遇见花开“艺术+N”美育赋能特色产业发展新范式、艺术管理学院的“泉城宝藏”等作为创新创业项目代表展示了自己的原创艺术作品，吸引了众多师生驻足。

加强供需交流，互促共赢拓展艺术类毕业生就业新途径

为落实教育部、省教育厅关于毕业生就业工作部署，学校持续推进“请进来”活动，邀请政府部门、行业协会、用人单位进学校交流座谈，以“从行业需求看艺术类毕业生的就业路径”为主题，围绕行业发展趋势、市场需求变化及艺术类毕业生的就业前景展开深入交流。为毕业生创造了更多就业路径，进一步满足了学生多样化的就业需求。

近年来，学校坚持把就业工作摆在突出位置，围绕“提高站位、计划先导，分层分类、精准指导，综合优势、多元引导，突出布局、责任主导”四个主导的中心思想，多措并举助力毕业生求职就业，实现毕业生就业能力稳步提升。

学校2026届毕业生共有2996人，研究生508人，本科生2487人，专科生1人。在本次招聘会中，教育培训、新媒体、电子商务提供的就业岗位较多，占据了大多数席位。在当前复杂的就业形文化创意产业、新媒体产业等用人需求有一定复苏，成为了学校对于学生职业生涯指导的“新风向标”。

本次招聘会报名参会单位230余家，经过审核，现场参会单位178家，覆盖文化传媒、美术设计、教育培训等多个领域，需求岗位4369余个，满足了学生对工作岗位的多方需求。毕业生们手持精心准备的自荐书和简历，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位信息。招聘企业通过展板、海报、画册等方式向求职学生介绍企业的基本情况、发展前景、岗位职责。多数参会用人单位曾录用过我校的毕业生。

通过此次双选会，学校将深化产教融合，推动与各方的互促共建，为山艺学子创造更优的就业环境与发展条件。