??一方面是大学毕业生就业难，人才积压；另一方面，一些企业招不到合适的人才，频频“喊渴”。山东省人才供需预测课题组专家认为，近几年高校专业设置中的优势学科与产业需求的优势专业二者间出现较大反差，人才供需脱节是造成大学生就业难的主要原因。 
??专家认为，高校专业发展与社会需求存在不合拍的状况。２００６年，在山东省高校１１大类学科中，发展较快的专业依次为：历史学、文学、法学、教育学、理学、管理学。在全省各行业中，就业率相对较低的专业依次为：历史学、哲学、理学、文学、经济学、法学。高校人才供给充裕的专业，恰恰是产业需求中相对较弱的专业；而产业需求较强的专业，又是人才供给不够充裕的专业。 
??据专家介绍，近几年山东省高校专业设置面向市场进行了大幅调整，但在人才市场上供需结构性矛盾仍然比较突出。例如，理学和工学毕业生近两年大幅增加，为全省社会经济发展输送了大批急需人才，但是理工科的大发展与市场的需要并没有有效契合。在理工科的一级专业和二级专业设置中，更多的还是沿袭原有的专业和课程设置，对最新的工业结构优化升级配合不够。所以，一方面企业技术创新人才依然匮乏，另一方面理工科部分毕业生找不到对口的工作。 
??山东省有关部门提供的数据表明，２００６年山东省非师范类理工科毕业生正式就业率较低的专业是：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、电子信息工程等。课题组首席专家鹿立认为，理工科的发展不仅要大方向正确、面向经济建设主战场，而且要“粗中有细”，不仅要“有的放矢”，而且要“精准放矢”。 
??专家认为，高校专业设置不仅要调整到位，还要舍得下手缩减。鹿立举例说，山东省高校人才培养供需矛盾突出且较长一段时期难以调整到位的专业是文学类专业。２００６年，全省１８９个非师范类本科毕业生就业率排序中，排在末３０位的专业中有２１个专业是文学艺术类专业，其正式就业率均在５０％以下，有些甚至在３０％以下。如汉语言文学专业、戏剧影视文学专业、广播电视新闻学专业、艺术设计、音乐表演等。今后几年文学类专业每年还要新增５万多名大学毕业生，供过于求导致就业困难，此类专业要进行适当缩减。